Dalam HARMONIKA, utamanya pada 2025, UT berkolaborasi dengan YAI di antaranya pada tahap penyebaran informasi lowongan kerja, dan pelatihan mentor.
Taufiq optimistis program ini akan menginspirasi perusahaan-perusahaan lain untuk melakukan hal yang sama.
“Selama ini difabel lebih sering dilihat keterbatasannya daripada potensinya,” tandasnya. Menurutnya, tak sedikit korporasi yang tak memberi ruang yang luas bagi difabel untuk berkarya.
“Jangan hanya melihat difabel yang terkurung dalam ruang kaca. Bukalah ruang itu untuk mengetahui potensi mereka.
Program magang inklusif HARMONIKA PT United Tractors Tbk mendapat apresiasi dari Komisi Nasional Disabilitas (KND). (Foto: dok UT)
UT telah membuka ruang kaca itu dengan program HARMONIKA-nya. Tak berlebihan jika perusahaan ini didapuk sebagai Perusahaan Pemberdaya Insan Berkemampuan Khusus (IBK) pada ajang IBK’s Day 2025 yang digelar oleh Cagar Foundation. Terbaru, pada Juni 2026 UT menyabet penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.
Komisi Nasional Disabilitas (KND) pun turut memberikan apresiasi. Wakil Ketua KND Deka Kurniawan menilai UT merupakan salah satu perusahaan yang konsisten menerapkan praktik inklusi di dunia kerja.
“UT membuka akses pengalaman profesional bagi individu berkemampuan khusus. Ini contoh nyata peran dunia industri dalam mendorong pemenuhan hak kaum difabel,” ujar Deka saat berkunjung ke kantor UT pada 28 Desember 2025.
Dia menambahkan, UT telah berkomitmen membangun lingkungan kerja yang aman, suportif, dan inklusif dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adil dan berkelanjutan.**
Editor : Iwan Setiawan
Artikel Terkait
